2月24日上午，黄水东调公司召开2021年度表彰大会暨2022年度工作会议。会议传达了水发环保集团工作会议精神，总结了公司2021年度工作开展情况，表彰先进部门和个人，部署强调2022年度重点工作。会议由党支部副书记、常务副总经理宋致军主持，公司领导班子及全体员工参加。

会议首先由宋致军传达学习了水发环保集团2022年度工作会议精神。随后，副总经理刘志刚宣读表彰2021年度环保集团先进工作者及黄水东调公司优秀部门、先进工作者。

由参会领导为获奖的员工颁发荣誉证书后，优秀部门及员工代表立足部门岗位职责，就2021年工作开展情况、工作经验心得以及如何在新的年度履行好职能先后作了汇报发言。

党支部书记、总经理申勇向受表彰的集体和个人表示祝贺，对公司2021年取得的成绩给予充分肯定，并对2021年度工作完成情况进行总结。一是2020-2021年度调水任务圆满完成、水费收缴工作扎实推进已做好新年度调水工作准备；二是解决工程遗留难点，加快推进剩余建设任务，为工程竣工验收奠定基础；三是公司管理体系日益完善，整体管理水平进一步加强，落实安全管理，逐步加强科技创新，为公司高效稳定发展做好铺垫；四是扎实开展党史学习教育活动，公司2021年度多次荣获省属各项荣誉称号，真正做到了以党建引领公司发展。

会议最后，申勇对2022年工作进行部署，他强调：

一是加强沟通协调，不断寻求上级支持帮助，以确保工程能够长期稳定发挥效用。进一步协调省发改部门对工程水价的重新核定工作，力争提高工程基本水价；全力争取政策补贴支持；对接省调水中心，尽快完成剩余水费收缴工作；积极拓宽供水市场，助推企业高效发展。

二是加强党建工作建设。党建引领是一切工作的基石。要坚持以党建为引领，凝聚合力促发展，落实新时代党的任务与责任，结合公司发展创新党建工作方法，做好党建与业务工作相融合，进一步提升基层党建工作质量。

三是严格落实安全制度，保障企业安全发展。不断加强安全教育培训，加大隐患排查治理力度，完善安全基础设施，保证企业健康稳定持续发展。

四是加强员工整体素质提高，打造高质量运行队伍。各部门要积极组织内部培训和交流，邀请专业领域专家授课，切实提升运行保障能力。

开启新征程，谋求新发展。黄水东调公司将坚决贯彻落实集团党委工作部署，以更加饱满的激情、更加振奋的精神、更加务实的作风，始终保持一流的状态，笃行不怠、奋力前行，切实担负起助力胶东发展的国企担当，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（杨孟瑶 供稿）