2月22日下午，黄水东调公司召开2022年度表彰大会暨2023年度工作会议。会议传达了水发水务集团2023年度工作会议、党风廉政建设工作会议精神，总结公司2022年度工作情况，安排部署2023年度工作任务。公司党支部书记、董事长申勇出席会议并讲话，党支部副书记、总经理宋致军主持会议，全体干部职工参加会议。

会议指出，在过去的2022年，在集团党委的正确领导下，在公司全体干部职工的共同努力下，公司各项工作取得新突破。一是加强对接、多点发力，工程水费收缴、增值税留抵退税等重点工作成效显著；二是加强融合协作，工程调水保障能力进一步提升；三是明确目标节点，工程剩余尾工验收工作稳步推进；四是强化内部管理建设、推进降本增效，公司高质量发展步伐坚定有力；五是坚持党建引领、强基固本，支部党建优势得到巩固发展。公司荣获水发水务集团“‘两金’压降成效显著，夯实企业发展根基”“稳固资金保障，降低流动性风险”两项突出贡献奖。 

会议强调，2023年是全面贯彻落实水发集团高质量转型发展的开局之年，也是黄水东调公司极为关键、任务艰巨的一年。公司上下要切实统一思想、坚定信心、高度重视，全力保障各项工作顺利推进。一是强化责任担当，通力协作按时完成黄水东调工程整体划转任务，层层压实责任、层层落实到人，合力推动有关工作落实落地。二是持续做好工程运行保障，全力完成年度调水工作，严格执行水量调度计划，强化调水期间工程运行管理，扎实做好工程巡查维护、水质检测等保障工作，确保2023年调水任务圆满完成。三是加快完成尾工建设，高效推进验收工作，按照既定节点目标，加快推进剩余建设任务和验收工作，为年底竣工验收做足充分准备。四是严格落实主体责任,护航企业安全发展，要以水利安全生产标准化创建达标为契机，不断强化安全生产意识，压实安全生产责任，以高水平安全服务高质量发展。五是深化创新党团模式，培植企业发展新动能，围绕“源动胶东”党建品牌，以创建“省级青年文明号”为抓手，积极打造健康向上的优秀企业文化，在现有成效基础上奋力实现新突破。

会议对2022年度水发水务集团先进工作者及公司优秀部门、先进工作者进行了表彰，一线职工代表作了表态发言。（杨孟雅 供稿）