为全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述，进一步提升青年员工综合能力，促进部门间的交流互通，激发青年员工干事创业热情，黄水东调青年文明号近日开展“青年讲堂”活动。

“青年讲堂”旨在为公司青年们搭建了一个锻炼自我、展示能力的交流平台，以互学互鉴、互帮互促、碰撞思想的方式，充分挖掘青年员工潜力，锻造出一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗、本领强、业务精的高素质青年队伍。

“青年讲堂”自7月13日正式开讲以来已进行六期，现已完美收官，期间由各个部门的青年员工结合自身的业务领域和研究思考，分别聚焦履职经历、岗位实际和职责使命，谈体会、聊收获、话愿景，并就如何提升本领能力、切实履职尽责，从不同角度进行了交流发言，充分展现了青年员工朝气蓬勃的活力与干事创业的决心。

公司领导对每位青年员工的发言内容进行精准、客观点评，对工作成绩给予肯定，对不足之处予以指正并对2023年下半年度重点工作提出更高要求，指明工作方向。

下步，黄水东调青年文明号将继续着力打造符合青年员工成长规律、科学有效的培养链条，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动“以学铸魂,以学增智,以学正风,以学促干”的学习氛围，更好激发广大青年员工强化使命、挺膺担当，发扬锐意进取精神。同时以水发集团“150大会战”为旗帜，以“新水发精神”为动力，“一群人、一条心、一件事、一起拼、一定赢”为驱动，为建设健康魅力新水发添砖加瓦。（杨孟瑶 供稿）